“不忘初心 牢记使命”主题教育工作启动以来，湖州市妇幼保健院牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”十二个字的工作总要求，全程对标对表，查漏补缺，力争使学习教育入心入脑，破解难题精准到位。

 一是到最基层的地方去守初心

          医院持续开通“健康直通车”进村入企和基层医疗卫生机构，开展各类义诊讲座和结对帮扶活动。“羽飞公益讲师团”的成员们利用休息时间深入上海交通大学、安徽广德等地的企事业单位、学校，开展公益健康讲座近30场，唤起群众对健康的关注。医院还通过专科党建联盟的形式分别与安吉县妇幼保健院、东林镇卫生院等结对，每周组织专家下沉帮扶。每到一个站点，直通车均向当地群众发放就医“惠民卡”，开通绿色通道，减免挂号费。截止9月底，共计发车46班次，服务6000余人次，相关活动在“健康中国”、“健康浙江”、“健康湖州”、“湖州晚报”等多处报道。

 

 二是到需求和问题最集中的地方去担使命

 医院始终把缓解供需矛盾，改善群众就医获得感作为工作重点。针对超声诊断排队长、空间拥挤、等候时间久的难点和堵点，召开“诸葛亮会”从信息、空间和流程等方面着手解决。升级智慧医疗信息系统，实行B超检查诊间预约、完善了系统自动分配叫号功能；在门诊三楼新设B超诊间，分流特需、儿科和乳腺科等门诊的患者；改变工作模式，每周三至周五晚上和周六全天为孕妇提供NT和三维B超检查。医院还实施接沪融杭战略，以建立分院和分部的形式与浙江大学医学院附属儿童医院、上海市儿童医院深化合作，提升了儿科学科水平，更多原来需要转诊上海、杭州大医院的患儿不出湖州就能得到诊治。

  三是到管理最薄弱的地方去找差距

 

 医院秉持“让患者满意也要让职工满意”的理念，推行“劳逸结合，健康你我”的健身、工作、生活新风尚。陆续推出瑜伽、篮球、读书、舞蹈、羽毛球和太极拳六项社团活动，丰富了职工业余生活。投入二十多万元资金用于院内食堂软硬件改造，提质升级，改善环境，丰富了菜品和点心，解决了“舌尖上的烦恼”后，就餐人数明显增加。医院还引入品牌西点店入驻，开设咖吧，面包糕点饮品琳琅满目、应有尽有。医院职工凭员工卡享受全场优惠，在工作之余还能舒适地喝杯咖啡，再配个点心放松和休憩。

 

 四是到工作的最前沿去抓落实

 “出生一件事”是今年市政府的民生工程，医院在市级助产机构率先启动出生“一件事”多证联办工作，符合条件的新生儿出院前可享受出生医学证明出具、户口申报、预防接种办理、婴幼儿保健册办理、参保登记、社保卡办理等6个事项的出生“一件事”一站式办理服务。通过摸索，医院很好地解决了“怎么办”、“谁去办”和“谁促办”的问题。自该项工作启动以来，已办件360余件，各类办件准确率达100%。